株式会社学情 (2301)

株式会社学情は、20代・30代の若手社会人や学生を主要ターゲットに、企業と求職者のマッチングサービスを提供しています。主力は20代向け転職情報サイト「Ｒｅ就活」や合同企業セミナー「転職博」。新卒採用向けには「Ｒｅ就活キャンパス」や「就職博」を展開し、採用アウトソーシングも手掛けています。ビジネスモデルは、採用企業からの求人広告掲載料、イベント出展料、アウトソーシング費用を受領する形態です。

競争優位性として、個人情報保護体制の信頼性が挙げられます。1998年に就職メディア運営企業として初の「プライバシーマーク」認定を受け、信頼性の高い情報管理体制を確立し、顧客・ユーザーからの信頼獲得とブランドイメージ維持に寄与しています。また、日本初の合同企業セミナー「就職博」開催実績は業界における先駆的地位を示し、有料職業紹介事業及び労働者派遣事業の厚生労働大臣許可も取得。若手社会人や学生に特化したサービス提供により、特定のターゲット層における専門性とブランド力を確立しています。

1977年11月に設立後、1981年に就職情報事業へ進出。1995年にはインターネット事業を開始し、1998年には就職メディア初の「プライバシーマーク」認定を取得しました。2002年に株式を店頭登録し、職業紹介・派遣事業許可も取得。2004年には20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」を開始し、2006年には東京証券取引所第一部へ上場（2022年4月プライム市場へ移行）。近年は、2020年6月にオンライン合同企業セミナー「Ｗｅｂ就職博」を開始するなどオンラインサービスを拡充し、2023年5月には20代ITエンジニア向け「Ｒｅ就活テック」、2024年10月には30代キャリア人材向け「Ｒｅ就活30」の提供を開始し、サービスラインナップを強化しています。

国内人材ビジネス市場は、構造的な人手不足と雇用の流動化により拡大基調にあり、特に若年層の「セカンドキャリア」市場が成長しています。企業の「人材確保」が経営上の重点課題となる中、市場は今後も拡大すると予想されます。当社は中期経営計画（2024年10月期～2026年10月期）において、キャリア採用（経験者採用）市場での成長強化を重点施策とし、キャリア採用領域で年率30%の売上成長を目標としています。目標達成に向け、2026年10月期までに従業員500人体制への人的資本・人員拡大、マーケティング・営業プロセスの強化による生産性向上、利用企業拡大や継続率向上、さらに「Ｒｅ就活」ブランドを活用した新規事業開発や特化サービス展開を進めます。収益構造は企業からの求人広告掲載料やイベント出展料が主で、売上高は新卒採用活動が活発な下半期に偏重する傾向がありますが、キャリア採用サービスの比率拡大により季節的変動は徐々に緩やかになることを見込んでいます。設備投資は自社利用のソフトウエアを中心に実施しています。

財務面では、有利子負債がゼロであり、現金及び現金同等物は4,685百万円（2025年10月期）を保有。総資産17,106百万円、純資産14,879百万円（2025年10月期）と、強固な財務基盤を有しています。株主還元として、2025年10月期の年間配当は67.0円を予定しており、2,139,100株の自己株式を保有しています。

当社は2024年10月期から2026年10月期を「投資期」と位置づけ、成長投資と新規事業開発を積極的に推進しており、キャリア採用領域での年率30%売上成長目標の達成に向けた進捗が注目されます。個人情報保護体制の継続的な強化と、プライバシーマーク認定第1号としての信頼性維持は、競争優位性を保つ上で不可欠です。システム障害リスクに対し、Webメディアの安定供給体制や情報セキュリティ対策の強化が継続的に求められます。政府の採用日程変更、若手人材減少、多様な働き方の進化といった外部環境の変化への適応力も重要となります。

[本社]東京都千代田区 [創業]1977年 [上場]2002年