株式会社クエスト (2332)

株式会社クエストは、情報サービスを主たる事業とし、システム開発とインフラサービスを主要セグメントとしています。システム開発では、半導体、エレクトロニクス、金融、情報通信、エンタテインメント、公共・社会、移動・物流、ヘルスケア・メディカルの8業種顧客に対し、ERP、SCM、ビッグデータ分析等のソリューションや業務システムのコンサルティングから要件定義、設計、開発、保守まで一貫したサービスを提供。インフラサービスでは、クラウド、ネットワーク、クライアント、セキュリティに関するITインフラソリューションの設計、構築、保守、運用まで手掛けています。

競争優位性として、顧客に密着した常駐型サービスに強みを有し、日本・世界を代表する大手顧客への長年のサービス提供で培った豊富な経験とノウハウが技術的優位性や高いスイッチングコストに繋がっています。コンサルティングから開発、保守、ITインフラ構築・運用管理に至る一貫したサービス提供能力も強みです。運用保守サービスの高度化・自動化を推進し安定的な収益基盤を構築するとともに、8つの顧客セグメントにリソースを分散することで、事業環境変化に伴うリスクを低減し、収益の安定確保に努めています。

1965年5月、株式会社京浜計算センターとして設立され、データエントリー業務受託を開始。1970年9月にはソフトウェア開発事業を開始し、事業領域を拡大しました。1988年4月に株式会社クエストへ商号変更し、2002年10月にはJASDAQ市場に株式上場を果たしています。M&A戦略を積極的に活用し、2004年の株式会社アイポック（後の株式会社オプティス）子会社化、2006年のインドソフトウェア開発拠点連結子会社化、2022年の株式会社エヌ・ケイ完全子会社化、そして2025年4月の株式会社セプト完全子会社化などにより、事業規模と専門性の強化を図ってきました。本社は東京都港区芝浦に位置し、九州、中部、栃木にも事業拠点を展開しています。

クエストは中長期計画「Quest Vision2030」を策定し、2030年度に売上高200億円超、企業価値250億円超を目指しています。「第2期・中期経営計画（2024-2026年度）」では、2026年度目標として売上高168億円、営業利益13億50百万円、ROE11%超を設定。2025年4月の株式会社セプトの完全子会社化により、売上高目標を1年前倒しで達成する見込みであり、エンジニアリソース強化とサービス供給体制安定化を通じて、中期経営計画のさらなる前倒し実現を目指します。

成長ドライバーとして、ITプロフェッショナル人材の獲得と育成を掲げています。高度IT人材の獲得競争が激化する中、積極的な採用活動に加え、ビジネスパートナーとの戦略的アライアンスやM&Aを含めた人材獲得を強化。また、新たな強みである「ソリューションサービス」の強化にも取り組み、顧客密着型常駐サービスで培った経験を活かし、運用保守サービスの高度化・自動化を推進しています。2024年4月にはソリューションデザイン部を新設し、新しい技術領域の規模拡大と高付加価値化に取り組むことで、企業価値向上に向けた新規ビジネスの創出、IT人材の育成、重点領域への投資等を含む収益性の向上を図っています。

2025年3月期末の総資産は約98億円、純資産は約72億円です。自己資本比率は約73.8%と非常に高く、有利子負債は0円であり、無借金経営を維持しています。また、キャッシュ・アンド・エクイバレンツは約35億円を保有しており、潤沢な手元資金を確保。これらの指標は、同社の高い財務健全性を示しています。

2025年3月期の年間配当は58.0円を実施し、2024年3月期の年間配当49.0円から増配となりました。企業価値向上と持続的成長を重視し、安定的な株主還元を継続する方針です。

クエストは「あなたに信頼されるITサービス」のリーディングカンパニーを目指す経営目標を掲げ、QCSV（Quest Creating Shared Value：クエストの共通価値の創造）を企業価値向上のストーリーとして定義し、CGC（コーポレートガバナンス・コード）とCSV経営を重視しています。情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証やプライバシーマーク認証を取得し、情報セキュリティ対策を強化。さらに、平均勤続年数11.4年、男性の育児休業取得率80.0%など、従業員の定着と働きやすい環境整備にも注力しており、持続可能な企業成長を支える基盤を築いています。

フッター：

[本社]東京都港区芝浦 [創業]1965年5月 [上場]2002年10月