ＷＤＢホールディングス株式会社 (2475)

1. 事業概要と競争優位性

ＷＤＢホールディングスは、純粋持株会社として人材サービスとCRO事業を展開します。人材サービスは、理学系研究職（バイオ・化学系）、工学系技術職、一般事務職の人材派遣・紹介が主です。特に理学系研究職派遣では国内トップシェアを確立し、専門特化によるノウハウ蓄積、ブランド力、顧客ネットワーク効果による高い参入障壁が強みです。市場開拓の先駆者としてサービス品質向上に注力し、常用雇用型派遣や「転勤を伴わない正社員型派遣」で安定収益と人材確保の優位性を確立しています。

CRO事業は、医薬品・医療機器等の開発業務代行・支援を行い、国内では安全性情報管理、海外では開発業務全般を担います。ネゾット株式会社が両事業のプラットフォーム開発・運用・保守を担い、デジタル技術で利便性とコスト効率を追求したサービス提供を目指します。

2. 沿革ハイライト

ＷＤＢホールディングスは1985年、株式会社ワークデーターバンクとして設立。1987年に派遣事業、1991年に紹介業を開始しました。2001年以降、専門特化の正社員型派遣子会社を設立し市場開拓を推進。2006年ジャスダック上場、2011年純粋持株会社へ移行し現商号に変更。2013年東証一部（現プライム市場）に指定されました。2015年以降CRO事業の海外展開を推進、2017年にはOy Medfiles Ltd.等を完全子会社化しCRO事業を強化。同年ネゾット株式会社を設立しプラットフォーム事業基盤を構築、2023年にはドコ１株式会社を設立しデジタル戦略を加速しています。

3. 収益・成長

当社グループは、営業利益率10％以上、ROE15％以上を重要な経営指標目標としています。労働力人口減少やAI技術進化といった経営環境の変化に対応するため、事業構造の変革を推進中です。

人材派遣事業では、理学系技術者・研究者派遣の専門性を活かし高利益率を維持。派遣社員の報酬アップや「転勤を伴わない正社員型派遣」、営業体制強化により、求職者獲得と継続就業を促進します。

成長戦略の核は、プラットフォーム運営会社への転身です。2025年5月に派遣サービスプラットフォーム「ドコ１」を公開し、顧客獲得、仲介コスト削減、派遣スタッフの報酬向上、就業中フォロー強化を図ります。これにより、高利益率を確保できる新たなビジネスモデルを構築し、既存ノウハウを活かして派遣以外の新サービスプラットフォーム開発を進め、TAM（Total Addressable Market）拡大を目指します。

CRO事業では、プラットフォームとAIを活用した業務効率化と事業拡大を図ります。2025年2月には不採算事業を売却し収益性を改善。長期的には、生成AIや自動化技術に対応し、人が担うべき実務価値領域に資源を集中させ、AIと共存する新たなCROモデルを確立します。高度な医療機器分野において、開発から市販後までの一貫支援体制を強化し、デジタル技術とデータの活用を組み込み、国内外での事業展開を支援。医療・医薬関連領域での新事業創出も成長ドライバーとなります。

4. 財務健全性

当社グループは高い財務健全性を維持しています。2025年3月31日現在、有利子負債は0円であり、無借金経営を継続。総資産417億円に対し、純資産は332億円と自己資本比率が高い水準にあります。キャッシュ・アンド・イクイバレンツは205億円を保有しており、強固な財務基盤を確立しています。当連結会計年度の設備投資は総額35億円で、事業拠点用の建物等が主な投資対象です。